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Sin embargo, hay algunas excepciones notables que permiten al trabajador demandar al empleador por condiciones desfavorables y poco saludables de trabajo. Una de estas excepciones es la exposición al asbesto. Si fuiste expuesto a cualquier material de trabajo fabricado con asbesto y sufres de mesotelioma o complicaciones relacionadas al contacto con asbesto, entonces podrás demandar a tu empleador o a cualquier otra parte por el daño.

En Aragón, es el Unidad de Bienes Empleo del Gobierno de Aragón quien tiene la competencia para decidir la responsabilidad empresarial que proceda por error de medidas de seguridad o higiene en el trabajo y determinar el porcentaje en que, en su caso, hayan de incrementarse las prestaciones económicas.

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